Projekt: Mapa Dorobku Ludzkości

1. Cel projektu

Celem projektu jest stworzenie aplikacji w React (JSX), prezentującej interaktywne infografiki ukazujące rozwój kultury, literatury i technologii jako złożony, wielowymiarowy proces.

Efektem końcowym będzie wspólna aplikacja rozwijana w jednym repozytorium GitHub. Build produkcyjny należy raz w tygodniu umieścić na serwerze pozwalającym na wygodne przeglądanie treści. Back-end nie jest wymagany.

2. Struktura zespołów i role

Każdy zespół jest trzyosobowy. W każdej grupie występują trzy wyspecjalizowane role:

Rola	Główna odpowiedzialność (oprócz regularnego developmentu)
Koordynator Standardów Technologicznych	spójność struktury komponentów, standardy kodu, integracja z częścią wspólną
Koordynator Analizy Danych i Logiki	poprawność struktury danych, relacji, walidacji i transformacji danych w aplikacji
Koordynator Poprawności Merytorycznej	poprawność merytoryczna treści oraz ich właściwe odwzorowanie w modelu danych i interfejsie

Kluczowe zasady współpracy

Każdy koduje i dodaje nowe funkcjonalności.
Role określają główny wymiar odpowiedzialności w zespole.
Decyzje są podejmowane wspólnie, ale każdy lider pilnuje jakości w swoim obszarze.

Mechanizm tworzenia zespołów

Wszyscy uczestnicy samodzielnie dzielą się na 3 równe grupy specjalistyczne:
- technologiczne,
- analityczne,
- merytoryczne.
Następnie losowo tworzone są zespoły projektowe tak, aby w każdym znalazł się jeden lider z każdej grupy.

3. Modele infografik i poziom trudności

Każdy zespół wybiera jeden model wizualizacji:

Model	Poziom trudności
Oś przejść – Zmiany postrzegania świata	Easy
Równoległe osie – Asynchroniczność modernizmów	Normal
Sieć wpływów – Kultura bez epok	Normal
Cywilizacja warstwowa – Struktury procesów i fale wydarzeń	Hard
Drzewo rozwoju – Ewolucja form	Hard

Dokładne opisy poszczególnych modeli znajdują się na stronie 2. żaden model wizualny nie może powtórzyć się więcej niż 2 razy. Każdy zespół może wybrać dla siebie dowolny okres lub dowolna tematykę, które na ich infografice będę prezentowane domyślnie za pomocą filtrów, ale powinna istnieć możliwość prezentowania wszystkich danych. Poziomy trudności wynikają z:

złożoności logiki wizualizacji,
liczby zależności między elementami,
potrzeby zaawansowanego modelowania danych.

4. Organizacja repozytorium

Wszystkie zespoły pracują w jednym repozytorium GitHub.

Struktura

/src
  /core        → część wspólna (layout, routing, komponenty bazowe)
  /data        → wspólna baza danych
  /axis-model
  /parallel-model
  /network-model
  /layers-model
  /tree-model

Zasady

Każdy model jako osobny folder.
Plik CODEOWNERS przypisuje folder do konkretnego zespołu.
Zmiany w folderze zespołu wymagają jego akceptacji.
Folder /core współtworzony wyłącznie przez Koordynatorów Technologicznych.
Folder /data współtworzony przez Koordynatorów Merytorycznych.
Koordynatorzy Analizy odpowiadają za funkcje transformujące dane.

5. Zakres odpowiedzialności osób w zespołach

Koordynator Standardów Technologicznych

ustala strukturę folderów i komponentów,
dba o wygląd i spójność UI,
pomaga przy integracji elementów zespołu z częścią wspólną.

Koordynator Poprawności Merytorycznej

spójność kategorii, tagów i relacji.
wybór wydarzeń i dzieł do bazy,
odpowiada za komunikatywność infografiki i wizualne przedstawienie treści w UI.

Koordynator Analizy Danych i Logiki

tworzy i sprawdza bazę danych (historyData),
pilnuje poprawności relacji między elementami,
odpowiada za filtrowanie i sortowanie danych w aplikacji.

6. Zwinna metodyka pracy – uproszczony Scrum

Czas realizacji: ok. 1 miesiąca. Dokładny termin oddania zostanie doprecyzowany po trzech tygodniach.

Struktura pracy: 4 sprinty

ustalenie zakresu danych, projekt struktury technicznej, makiety wizualne
implementacja podstaw wizualizacji, pierwsza integracja z danymi
rozwój interaktywności, poprawa estetyki, testy spójności
optymalizacja, refaktoryzacja, finalna integracja

Cotygodniowe rytuały

Daily Stand-up (5 min)
Każda osoba odpowiada: Co zrobiłem? Co robię dziś? Co mnie blokuje?
Podsumowanie Sprintu
- prezentacja postępów,
- informacja zwrotna.
- co działa,
- co poprawić,
- jakie problemy organizacyjne wystąpiły.

Strony: 1 2 3

EDU aktualizacja